第七十二章：落实工作
“出了事故，別人睡你的媳妇，打你的孩子，花你的抚恤金……”
工厂的广播里，又一次响起那些让人不適的词儿，许多人都咬牙切齿的，没完了是吧？
太膈应人了！
之前听了一个月，好不容易换成新词，还挺温馨的，这才过了几天，又来这么一遭。
杨厂长就觉得挺好。
不给工友们上紧箍咒是真的不行，领导即將下来考察，要是再一次发生事故，自己都没法交代。
点上一根烟，从架子上取了一份报纸，翻了没两页就看到一条新闻，陈北（时间客）的新书《清·潮骂》即將上市。
书名就挺有意思。
確实骂得挺潮的，里边有很多词儿，现在都在流传，大街小巷、单位学校，都有人使用。
这样的gg，杨厂长已经看到过好几次，看得出来，人民文学在宣发上用了很多心思。
等三轮车上市，也得有样学样。
gg词就让陈北写，这小子各种词儿，信手拈来，写一句gg词，应该难不住他。
“名额得先给他落实好。”
杨厂长放下报纸，转身去找书记，很快把两个招工名额確定，再让秘书去人事科开证明交给陈北。
“老杨可以呀，局气！”
陈北翻开证明，有些惊讶，自己要名额时特意提了一嘴后勤，杨厂长真就给后勤的名额。
还都是办公室的。
一份是办公室採购，跟自家老娘的工作一个性质；一份是人事科的，也是很体面的工作。
把两份证明收好，等下班铃声一响，陈北接上媳妇儿就走，才刚进院子，就见院子里闹哄哄的。
都在说知青回城的事儿。
现在无论去哪个院子，话题都一样，都在说知青回城的事儿，上头已经撕开一道口子。
目前明確的，就有考学、招工、顶岗、病退等途径，其中顶岗无疑是最快捷的。
招工就比较难。
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名额不好搞，但通过病退先回来、早回来，找工作也比较容易，怎么也比晚回来的占优势。
很多人都在出主意，给孩子们支招装病，还有些想寄钱过去疏通关係，搞一张病退证明。
反正是八仙过海，各显神通。
不过这一切，跟李洪海家关係不大，上头的规定很明確，跟当地人结婚的知青，不在回城的范围內。
“今儿这嗑嘮的，舒坦。”
杨玉凤一边洗菜，一边跟陈西说：“李洪海那卖葱的，平时装得人五人六的，今儿愣是一句话说不出来，跟死人脸似的。”
“亲爹坑儿子，活该呀！”
陈西了解过原因，不免担心：“婶儿，李洪海不会恨上咱家吧？”
杨玉凤撇了撇嘴：“没有这事，不一样恨咱家，恨就恨唄，他能怎么样？就是个废物点心。”
“还真是。”陈西莞尔。
“话虽如此，以后跟这人打交道，还得多长点心眼，免得一个不小心，就被带阴沟里去。”
杨玉凤把洗好的菜滤干：“昨儿你弟不是说了，他们厂的样车造好了，应该要开始招工，估计也快了。”
一抬头，就看到儿子、儿媳。
目光中带著询问。
陈北嘿嘿一笑，把两份证明拿出来：“瞧瞧这是啥？二丫头、三丫头一人一份。”
“二丫头是你叫的？”
杨玉凤瞪儿子一眼，双手蹭下衣服，直接擦乾，把两份证明接过来：“办公室採购、人事科，都是好工作。”
“二丫头，你想要哪一份？”
陈西眨了眨眼睛，一脸的茫然，初中毕业，刚从农村出来，对厂里的工作，几乎没有概念。
最后只能把目光投向弟弟。
“看你自己怎么想的。”
干办公室採购，就跟自家老娘一样，没什么权力，但胜在清閒，事儿少，就是前途有限。
比如老娘，一辈子没升过职。
人事科不一样，特別锻炼人，是整个单位內斗和利益分配的衝突聚集地，约等於表面上的发牌手。
哪些岗位意味著权力，哪些是清水衙门，把谁放在哪里，意味著谁能吃肉，谁吃糠。
还有一些利益分配，比如哪些人提拔、哪些人得优秀、哪些人去脱產培训……
这些都要通过人事科。
但问题也出在这里，人事科未必有参与决定的权力，但一定是领导这些决定的执行者，要直面当事人。
然而单位里的利益分配不可能满足所有人，诉求不被满足的人，往往想要报復噁心一把，然而领导太高，往往够不著，奈何不了。
这时就会把眼睛投向人事处。
都是你们执行的，一定是你们这些人在捣鬼。
很多单位表面上一团和气，实际上，一到提拔、评优、巡视期，就匿名举报信满天飞。
每 10封举报就有 7封针对人事。
举报人往往醉翁之意不在酒，针对的是人事科，实则发泄的是对领导利益分配不公的怨气。
可这样一来，人事处就倒霉了。
写不完的情况说明，倒查不过来的档案材料，搞不完的谈心谈话。
长年干人事的人，往往神经紧绷，习惯性工作留痕，已是肌肉记忆，生怕自己过往经手的某件事，因为不够严谨规范，被人抓住把柄，或者莫名卷进是非。
陈北把两份工作的区別掰开了、揉碎了，详细介绍一遍：“姐，你这性子就不適合人事科，还是干办公室採购吧。”
温柔，放到职场上就是面。
陈西也偏向於干办公室採购，但想了下，还是摇头：“等三丫头回来，让她先选。”
陈北撇了撇嘴，嫌弃道：“哪用得著麻烦，就她那性子，战天斗地的，巴不得找点刺激。”
“反正不急，三丫头回来再说。”
“隨你！”
姐弟俩刚聊完，杨玉凤已经开始安排，明儿去请假，开证明，要去滇南接闺女回家。
上辈子也是这样。
陈北当时还跟著一起去，不过这次显然去不了，轻工局马上要下来考察，根本走不开。
“爸妈，你们多请几天假。”
陈北连夜写了一份旅行攻略，把滇南好玩的、好吃的都写上：“出一趟远门不容易，玩痛快再回来。”
杨玉凤仔细一想，也是。
如今儿子能挣钱，闺女的工作有著落，家里没什么压力，难得出一趟远门，不得好好逛逛，长长见识。
先去街道办开介绍信，还要带上工作证、户口本，连结婚证都要带著，要不然出门在外，夫妻俩都不能住一个屋。
就比如陈北和夏禾。
说是结婚了，但年龄没到，没有领证，如果出去玩，住酒店、招待所，都要分开睡。
不然就是乱搞男女关係。
要踩缝纫机的。
送父母坐上火车，陈北就又一头扎入工作中，十月的最后一天，自行车厂大小领导，全都在门口等著。
陈北找个角落猫著。
上级下来考察，领导们要露脸，自己没必要上去抢风头，听说这次来的阵仗还有些大。
奈何，陈北想躲，有人却不让。
杨厂长招了招手，就把人叫过来：“別猫著，等会儿露个脸，下车间考察时，主要由你负责介绍。”
工厂的广播里，又一次响起那些让人不適的词儿，许多人都咬牙切齿的，没完了是吧？
太膈应人了！
之前听了一个月，好不容易换成新词，还挺温馨的，这才过了几天，又来这么一遭。
杨厂长就觉得挺好。
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点上一根烟，从架子上取了一份报纸，翻了没两页就看到一条新闻，陈北（时间客）的新书《清·潮骂》即將上市。
书名就挺有意思。
確实骂得挺潮的，里边有很多词儿，现在都在流传，大街小巷、单位学校，都有人使用。
这样的gg，杨厂长已经看到过好几次，看得出来，人民文学在宣发上用了很多心思。
等三轮车上市，也得有样学样。
gg词就让陈北写，这小子各种词儿，信手拈来，写一句gg词，应该难不住他。
“名额得先给他落实好。”
杨厂长放下报纸，转身去找书记，很快把两个招工名额確定，再让秘书去人事科开证明交给陈北。
“老杨可以呀，局气！”
陈北翻开证明，有些惊讶，自己要名额时特意提了一嘴后勤，杨厂长真就给后勤的名额。
还都是办公室的。
一份是办公室採购，跟自家老娘的工作一个性质；一份是人事科的，也是很体面的工作。
把两份证明收好，等下班铃声一响，陈北接上媳妇儿就走，才刚进院子，就见院子里闹哄哄的。
都在说知青回城的事儿。
现在无论去哪个院子，话题都一样，都在说知青回城的事儿，上头已经撕开一道口子。
目前明確的，就有考学、招工、顶岗、病退等途径，其中顶岗无疑是最快捷的。
招工就比较难。
本书首发 101 看书网解无聊，?0???????.??????超方便 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
名额不好搞，但通过病退先回来、早回来，找工作也比较容易，怎么也比晚回来的占优势。
很多人都在出主意，给孩子们支招装病，还有些想寄钱过去疏通关係，搞一张病退证明。
反正是八仙过海，各显神通。
不过这一切，跟李洪海家关係不大，上头的规定很明確，跟当地人结婚的知青，不在回城的范围內。
“今儿这嗑嘮的，舒坦。”
杨玉凤一边洗菜，一边跟陈西说：“李洪海那卖葱的，平时装得人五人六的，今儿愣是一句话说不出来，跟死人脸似的。”
“亲爹坑儿子，活该呀！”
陈西了解过原因，不免担心：“婶儿，李洪海不会恨上咱家吧？”
杨玉凤撇了撇嘴：“没有这事，不一样恨咱家，恨就恨唄，他能怎么样？就是个废物点心。”
“还真是。”陈西莞尔。
“话虽如此，以后跟这人打交道，还得多长点心眼，免得一个不小心，就被带阴沟里去。”
杨玉凤把洗好的菜滤干：“昨儿你弟不是说了，他们厂的样车造好了，应该要开始招工，估计也快了。”
一抬头，就看到儿子、儿媳。
目光中带著询问。
陈北嘿嘿一笑，把两份证明拿出来：“瞧瞧这是啥？二丫头、三丫头一人一份。”
“二丫头是你叫的？”
杨玉凤瞪儿子一眼，双手蹭下衣服，直接擦乾，把两份证明接过来：“办公室採购、人事科，都是好工作。”
“二丫头，你想要哪一份？”
陈西眨了眨眼睛，一脸的茫然，初中毕业，刚从农村出来，对厂里的工作，几乎没有概念。
最后只能把目光投向弟弟。
“看你自己怎么想的。”
干办公室採购，就跟自家老娘一样，没什么权力，但胜在清閒，事儿少，就是前途有限。
比如老娘，一辈子没升过职。
人事科不一样，特別锻炼人，是整个单位內斗和利益分配的衝突聚集地，约等於表面上的发牌手。
哪些岗位意味著权力，哪些是清水衙门，把谁放在哪里，意味著谁能吃肉，谁吃糠。
还有一些利益分配，比如哪些人提拔、哪些人得优秀、哪些人去脱產培训……
这些都要通过人事科。
但问题也出在这里，人事科未必有参与决定的权力，但一定是领导这些决定的执行者，要直面当事人。
然而单位里的利益分配不可能满足所有人，诉求不被满足的人，往往想要报復噁心一把，然而领导太高，往往够不著，奈何不了。
这时就会把眼睛投向人事处。
都是你们执行的，一定是你们这些人在捣鬼。
很多单位表面上一团和气，实际上，一到提拔、评优、巡视期，就匿名举报信满天飞。
每 10封举报就有 7封针对人事。
举报人往往醉翁之意不在酒，针对的是人事科，实则发泄的是对领导利益分配不公的怨气。
可这样一来，人事处就倒霉了。
写不完的情况说明，倒查不过来的档案材料，搞不完的谈心谈话。
长年干人事的人，往往神经紧绷，习惯性工作留痕，已是肌肉记忆，生怕自己过往经手的某件事，因为不够严谨规范，被人抓住把柄，或者莫名卷进是非。
陈北把两份工作的区別掰开了、揉碎了，详细介绍一遍：“姐，你这性子就不適合人事科，还是干办公室採购吧。”
温柔，放到职场上就是面。
陈西也偏向於干办公室採购，但想了下，还是摇头：“等三丫头回来，让她先选。”
陈北撇了撇嘴，嫌弃道：“哪用得著麻烦，就她那性子，战天斗地的，巴不得找点刺激。”
“反正不急，三丫头回来再说。”
“隨你！”
姐弟俩刚聊完，杨玉凤已经开始安排，明儿去请假，开证明，要去滇南接闺女回家。
上辈子也是这样。
陈北当时还跟著一起去，不过这次显然去不了，轻工局马上要下来考察，根本走不开。
“爸妈，你们多请几天假。”
陈北连夜写了一份旅行攻略，把滇南好玩的、好吃的都写上：“出一趟远门不容易，玩痛快再回来。”
杨玉凤仔细一想，也是。
如今儿子能挣钱，闺女的工作有著落，家里没什么压力，难得出一趟远门，不得好好逛逛，长长见识。
先去街道办开介绍信，还要带上工作证、户口本，连结婚证都要带著，要不然出门在外，夫妻俩都不能住一个屋。
就比如陈北和夏禾。
说是结婚了，但年龄没到，没有领证，如果出去玩，住酒店、招待所，都要分开睡。
不然就是乱搞男女关係。
要踩缝纫机的。
送父母坐上火车，陈北就又一头扎入工作中，十月的最后一天，自行车厂大小领导，全都在门口等著。
陈北找个角落猫著。
上级下来考察，领导们要露脸，自己没必要上去抢风头，听说这次来的阵仗还有些大。
奈何，陈北想躲，有人却不让。
杨厂长招了招手，就把人叫过来：“別猫著，等会儿露个脸，下车间考察时，主要由你负责介绍。”