第183章 资本家看了都流泪
企鹅视频动画事业部。
紫藤花坐在办公室里。
春节將至，哪怕是卷王云集的企鹅视频，这几天的氛围也明显鬆散了许多。
大家表面上还在工作，但心思早就飞回家过年了。
趁著这会儿相对清閒，紫藤花习惯性地刷了刷微博，想看看行业动態。
然后，她就看到了热搜榜上那几个刺眼的词条：
#光之国提高全体员工福利#
#入职就享受20天假期#
#光之国为员工全家购买商业保险#
点进去，是光之国动画工作室的官方帐號发布的一份內部福利调整通告的截图。
下方全是网友的疯狂转发和评论。
“光之国现在还招人吗？！我985硕士，三年动画经验，不要工资，管饭就行！”
“楼上太卷了！我211本科，五年经验，我倒贴钱都行！”
“所以到底要用什么姿势才能进光之国？在线等，急急急！”
“妈耶，实习生和兼职生也享受同等福利？这什么神仙公司！”
“光大这真不怕那些资本家针对他么……”
“热知识：光之国目前100%股权在阿光一个人手里，没上市，没融资，资本想搞他都找不到切入点。”
“阿光：懂不懂什么叫只手遮天（狗头）”
“这么一比较，我这月薪三千单休的工作简直是黑奴工厂……”
“某著名企业家名言：工资太高不利於员工奋斗（微笑）”
“光大：那我反著来（狗头）”
“换个思路，光之国还缺不缺保洁阿姨？我妈四十五岁，手脚麻利，可以立刻上岗！”
“楼上別卷了！我先来的！我能给光之国打扫厕所！”
紫藤花一条条翻著评论，心里五味杂陈。
说不羡慕是假的。
15天年假+5天病假，全家商业医保，免费高端体检……
这些福利，哪怕在企鹅视频这样的网际网路大厂，也只有在核心部门的资深员工才能享受部分。
她这个在网际网路大厂做到总监级別的人，看了都忍不住心动。
覆盖父母的100%报销商业保险。
她父母的商业险还是她自己额外花钱买的，报销比例还没这么高。
20天带薪假？
她每年拼命攒下的年假加上调休，也凑不到这个数。
而光之国，居然全员覆盖，连实习生都不例外。
更可怕的是，阿光还拥有公司的绝对控股权。
这意味著，他做的所有决策，不需要看任何投资人的脸色，不需要考虑股价波动。
更不用理会所谓的行业规则。
他想给员工发多少福利，就发多少。
他想把產品定价多低，就定多低。
这种自由度……
紫藤花嘆了口气，关掉微博页面。
她忽然想起上前几日，內娱几家资本联手封杀《迪迦最终圣战》院线上映时，那些人的囂张嘴脸。
现在回头看看，简直像个笑话。
你们封杀院线？
人家直接网络首映，三块钱一张票，2小时卖了六千多万。
你们想用资本规则压人？
人家压根不跟你们玩同一个游戏。
“这才是真正的降维打击啊……”
紫藤花喃喃自语。
她忽然有种预感。
年后的动画行业，可能会因为光之国的这波福利標准，掀起一场不小的风暴。
毕竟，人都是会对比的。
当其他公司的员工看到光之国的待遇后，心里会怎么想？
跳槽这两个字，恐怕会频繁出现在很多人的脑海里。
“不行。”
紫藤花坐直身体，打开內部通讯软体。
她得赶紧跟上面匯报，爭取在年后也调整一部分福利政策。
至少，不能比光之国差太多。
否则，人才流失是迟早的事。
……
另一边，狸子娱乐动画事业部。
总监办公室里，张明正在大发雷霆。
“什么？！光之国给全员发四个月年终奖？！还全家医保？！”
他盯著电脑屏幕上的热搜，眼珠子都快瞪出来了。
“他阿光是不是疯了？！这么发钱，公司不倒才怪！”
助理站在旁边，小心翼翼地说。
“张总，根据业內估算，光之国今年净利润可能在五到六亿左右，他们员工，就算按最高標准发福利，成本也不会超过一个亿……”
“一个亿还不多？！”
张明猛地拍桌子，“那可是一个亿！够我们做多少部动画了！”
助理不敢说话了。
张明喘著粗气，盯著屏幕上那些羡慕光之国待遇的评论，越看越气。
“这帮人懂什么！公司是赚钱的地方，不是慈善机构！”
“给员工发那么多钱有什么用？他们能创造等值的回报吗？！”
“还有那个阿光，纯粹是破坏市场规则！这么搞，以后其他公司还怎么招人？！”
他越想越憋屈。
因为就在上周，狸子娱乐的年会刚刚办完。
为了节约成本，张明把往年邀请合作方、媒体、嘉宾的环节全部取消，只保留了內部员工聚餐。
年终奖也只发了半个月工资。
这还是他爭取来的，原本財务部只打算发一千块购物卡。
就这，已经让不少员工私下抱怨了。
现在跟光之国一比……
张明几乎能想像到，此刻公司內部群里，肯定已经炸锅了。
“不行，不能这么下去。”
他咬著牙，对助理吩咐。
“你去通知人事部，年后所有岗位的招聘標准提高一级！”
“告诉那些想跳槽的，狸子娱乐是大平台，能给他们光之国给不了的资源和履歷！”
“至於福利……”
张明冷笑一声。
“愿意干就干，不干就滚！三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的动画师多得是！”
助理张了张嘴，想说什么，但最终还是默默点头。
“好的，张总。”
他退出办公室，关上门，轻轻嘆了口气。
作为在狸子娱乐干了三年的老员工，他很清楚张明这套说辞，根本留不住真正的人才。
尤其是那些有经验，有能力的资深从业者。
他们缺的是平台和履歷吗？
他们缺的是尊重，是合理的回报，是工作的尊严。
而这些东西，光之国给了。
“也许……”
助理看著窗外，心里冒出一个念头。
“年后，我也该更新一下简歷了。”
……
下午三点，光之国全员邮件发布。
【关於公司福利制度调整及年终奖发放的通知】
“15天年假？！我眼睛没花吧？！”
“病假不用医院证明？！杨导这是真不怕有人摸鱼啊……”
“全家商业医保？！连父母都包？！我爸妈有慢性病，之前每年吃药都要好几千，这下全报销了？！”
“实习生也有？！我哭了，我真的哭了……”
“四个月年终奖已到帐！兄弟们，我银行卡余额第一次突破六位数！”
“杨导万岁！光之国万岁！”
“这公司我能干到退休！”
“不，我能干到我儿子接班！”
不少年轻员工直接抱在一起又哭又笑，几个年纪大些的老员工也红了眼眶，默默擦著眼角。
此刻，杨千在自己办公室里已经听到楼下员工们的呼声。
开心就好。
屏幕闪动，是苏小冉刚发来的春节放假安排。
光之国將从腊月二十八开始放假，一直放到正月十五，整整十八天。
带薪。
“也该让大家好好休息一下了。”
杨千轻声道。
他拿起笔，在放假安排上籤下自己的名字。
然后，在末尾又加了一行备註：
【假期期间，任何工作相关消息禁止发送，违者扣发当月奖金。】
真·强制休息。
签完字，杨千靠回椅子，伸了个懒腰。
如果没有记错，今天的《数码宝贝》中，亚古兽和加布兽会迎来首次究极进化。
嗯，得看。
紫藤花坐在办公室里。
春节將至，哪怕是卷王云集的企鹅视频，这几天的氛围也明显鬆散了许多。
大家表面上还在工作，但心思早就飞回家过年了。
趁著这会儿相对清閒，紫藤花习惯性地刷了刷微博，想看看行业动態。
然后，她就看到了热搜榜上那几个刺眼的词条：
#光之国提高全体员工福利#
#入职就享受20天假期#
#光之国为员工全家购买商业保险#
点进去，是光之国动画工作室的官方帐號发布的一份內部福利调整通告的截图。
下方全是网友的疯狂转发和评论。
“光之国现在还招人吗？！我985硕士，三年动画经验，不要工资，管饭就行！”
“楼上太卷了！我211本科，五年经验，我倒贴钱都行！”
“所以到底要用什么姿势才能进光之国？在线等，急急急！”
“妈耶，实习生和兼职生也享受同等福利？这什么神仙公司！”
“光大这真不怕那些资本家针对他么……”
“热知识：光之国目前100%股权在阿光一个人手里，没上市，没融资，资本想搞他都找不到切入点。”
“阿光：懂不懂什么叫只手遮天（狗头）”
“这么一比较，我这月薪三千单休的工作简直是黑奴工厂……”
“某著名企业家名言：工资太高不利於员工奋斗（微笑）”
“光大：那我反著来（狗头）”
“换个思路，光之国还缺不缺保洁阿姨？我妈四十五岁，手脚麻利，可以立刻上岗！”
“楼上別卷了！我先来的！我能给光之国打扫厕所！”
紫藤花一条条翻著评论，心里五味杂陈。
说不羡慕是假的。
15天年假+5天病假，全家商业医保，免费高端体检……
这些福利，哪怕在企鹅视频这样的网际网路大厂，也只有在核心部门的资深员工才能享受部分。
她这个在网际网路大厂做到总监级別的人，看了都忍不住心动。
覆盖父母的100%报销商业保险。
她父母的商业险还是她自己额外花钱买的，报销比例还没这么高。
20天带薪假？
她每年拼命攒下的年假加上调休，也凑不到这个数。
而光之国，居然全员覆盖，连实习生都不例外。
更可怕的是，阿光还拥有公司的绝对控股权。
这意味著，他做的所有决策，不需要看任何投资人的脸色，不需要考虑股价波动。
更不用理会所谓的行业规则。
他想给员工发多少福利，就发多少。
他想把產品定价多低，就定多低。
这种自由度……
紫藤花嘆了口气，关掉微博页面。
她忽然想起上前几日，內娱几家资本联手封杀《迪迦最终圣战》院线上映时，那些人的囂张嘴脸。
现在回头看看，简直像个笑话。
你们封杀院线？
人家直接网络首映，三块钱一张票，2小时卖了六千多万。
你们想用资本规则压人？
人家压根不跟你们玩同一个游戏。
“这才是真正的降维打击啊……”
紫藤花喃喃自语。
她忽然有种预感。
年后的动画行业，可能会因为光之国的这波福利標准，掀起一场不小的风暴。
毕竟，人都是会对比的。
当其他公司的员工看到光之国的待遇后，心里会怎么想？
跳槽这两个字，恐怕会频繁出现在很多人的脑海里。
“不行。”
紫藤花坐直身体，打开內部通讯软体。
她得赶紧跟上面匯报，爭取在年后也调整一部分福利政策。
至少，不能比光之国差太多。
否则，人才流失是迟早的事。
……
另一边，狸子娱乐动画事业部。
总监办公室里，张明正在大发雷霆。
“什么？！光之国给全员发四个月年终奖？！还全家医保？！”
他盯著电脑屏幕上的热搜，眼珠子都快瞪出来了。
“他阿光是不是疯了？！这么发钱，公司不倒才怪！”
助理站在旁边，小心翼翼地说。
“张总，根据业內估算，光之国今年净利润可能在五到六亿左右，他们员工，就算按最高標准发福利，成本也不会超过一个亿……”
“一个亿还不多？！”
张明猛地拍桌子，“那可是一个亿！够我们做多少部动画了！”
助理不敢说话了。
张明喘著粗气，盯著屏幕上那些羡慕光之国待遇的评论，越看越气。
“这帮人懂什么！公司是赚钱的地方，不是慈善机构！”
“给员工发那么多钱有什么用？他们能创造等值的回报吗？！”
“还有那个阿光，纯粹是破坏市场规则！这么搞，以后其他公司还怎么招人？！”
他越想越憋屈。
因为就在上周，狸子娱乐的年会刚刚办完。
为了节约成本，张明把往年邀请合作方、媒体、嘉宾的环节全部取消，只保留了內部员工聚餐。
年终奖也只发了半个月工资。
这还是他爭取来的，原本財务部只打算发一千块购物卡。
就这，已经让不少员工私下抱怨了。
现在跟光之国一比……
张明几乎能想像到，此刻公司內部群里，肯定已经炸锅了。
“不行，不能这么下去。”
他咬著牙，对助理吩咐。
“你去通知人事部，年后所有岗位的招聘標准提高一级！”
“告诉那些想跳槽的，狸子娱乐是大平台，能给他们光之国给不了的资源和履歷！”
“至於福利……”
张明冷笑一声。
“愿意干就干，不干就滚！三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的动画师多得是！”
助理张了张嘴，想说什么，但最终还是默默点头。
“好的，张总。”
他退出办公室，关上门，轻轻嘆了口气。
作为在狸子娱乐干了三年的老员工，他很清楚张明这套说辞，根本留不住真正的人才。
尤其是那些有经验，有能力的资深从业者。
他们缺的是平台和履歷吗？
他们缺的是尊重，是合理的回报，是工作的尊严。
而这些东西，光之国给了。
“也许……”
助理看著窗外，心里冒出一个念头。
“年后，我也该更新一下简歷了。”
……
下午三点，光之国全员邮件发布。
【关於公司福利制度调整及年终奖发放的通知】
“15天年假？！我眼睛没花吧？！”
“病假不用医院证明？！杨导这是真不怕有人摸鱼啊……”
“全家商业医保？！连父母都包？！我爸妈有慢性病，之前每年吃药都要好几千，这下全报销了？！”
“实习生也有？！我哭了，我真的哭了……”
“四个月年终奖已到帐！兄弟们，我银行卡余额第一次突破六位数！”
“杨导万岁！光之国万岁！”
“这公司我能干到退休！”
“不，我能干到我儿子接班！”
不少年轻员工直接抱在一起又哭又笑，几个年纪大些的老员工也红了眼眶，默默擦著眼角。
此刻，杨千在自己办公室里已经听到楼下员工们的呼声。
开心就好。
屏幕闪动，是苏小冉刚发来的春节放假安排。
光之国將从腊月二十八开始放假，一直放到正月十五，整整十八天。
带薪。
“也该让大家好好休息一下了。”
杨千轻声道。
他拿起笔，在放假安排上籤下自己的名字。
然后，在末尾又加了一行备註：
【假期期间，任何工作相关消息禁止发送，违者扣发当月奖金。】
真·强制休息。
签完字，杨千靠回椅子，伸了个懒腰。
如果没有记错，今天的《数码宝贝》中，亚古兽和加布兽会迎来首次究极进化。
嗯，得看。