第81章 成大事者不拘小节
朱雄英要动的並不是宣慰司。
而是明帝国的世袭制度。
朝廷不仅勛贵能世袭，各地户所主官也世袭，而且是原地復活，並不是异地任职。
这怎么能行呢。
往小了说，会因体制僵化，影响到基层官兵的积极性，並且会造成基层军官的素质下降。
往大了说：藩镇割据。
还是那句话，卫所制度再好，也需要科学的配套制度，才能长治久安。
朱雄英並不是一步到位。
还是温水煮青蛙。
卫所制度在稳定地方上发挥了重要作用，肯定要发扬光大。
朝廷的基本盘不是文官集团，也不是地主乡绅。
而是军户，以及总数多达1.5万的军官。
基层的百户、千户袭替，原地復活也就罢了。
到了都指挥使、都指挥僉事，以及都指挥同知这个级別，必须採用流官制度。
而且还要建立严密科学的监督机制，为非作歹的依法处理，能力不济的退位让贤。
国朝虽然立国还不到二十年。
已经有高寿的军官，几近甲之龄还拖著老迈之躯卫国戍边，这实在是太不人道了。
朱雄英希望朝廷制订退休制度，强令年龄超过60岁的军官退休，把职位传给继承人，回家含飴弄孙，安享天伦之乐。
这个建议只有朱雄英能提。
因为朱元璋也快60了。
朱雄英不动继承制度，让勛贵和高级军官可以把职位传给自己的继承人。
这样一来，就最大程度减少了阻力。
毕竟肉烂了还在锅里。
虽然在职的估计不会情愿。
退休制度肯定会得到继承人的强烈支持。
比如朱標。
让朱標难受的是，朱雄英刚给了他点希望。
下一句又將他打入万丈深渊。
“此规定只限军方，不涉其他，都已经是甲之龄，不要说为国征战，能不能自理都不好说，为什么不能学皇祖父，扶上马並送一程呢？”
朱雄英先拿话把朱元璋架起来，免得祸起萧墙。
朱元璋雄才大略的同时，还敏感猜忌、残忍好杀、吝嗇成性、生冷不忌，等等等等。
文人墨客可以写小作文，把所有负面形容词都强加於朱元璋身上。
但在“匡扶汉家正统”之前，这些问题都不是问题。
成大事者不拘小节，是为朱元璋。
“说得好！”
朱元璋很满意，击节讚嘆。
朱標精神恍惚，我因为啥来乾清宫来著？
朱雄英忙於灭火的同时，没忘记自己的本职工作。
朱雄英没有动虞衡清吏司原有的体系。
从匠户家庭招募閒置劳动力另组新厂。
江北的云子冶，不算挖矿的僱工，匠人的数量从之前的2000人，增加到现在的4000人。
人数虽然只增长了一倍，產量从之前的60万斤，增加到现在的460万斤，效果显著。
和云子冶的產量相比，匠人的生活水平更是发生了天翻地覆般的变化。
以前匠人的生活水平很糟糕，即便铁厂大匠的家人，也需要打零工才能维持生活。
匠户子弟吃苦耐劳，朱雄英给匠户分配的“职田”，被他们充分利用起来，不仅按照朝廷的要求普遍种植桑、麻、木，而且种植的数量远超朝廷规定。
朱雄英给每一个匠户，只分了5亩地，还够不到朝廷的10亩基准线。
匠户户均种植桑、麻、木，均在1亩以上，男丁在外劳作，女性在家养蚕织布，各尽其能。
朱雄英按照朝廷的要求，以35户为基准，在云子冶开社学，招收匠户子弟入学。
很多匠户对此並不理解。
朝廷对匠户的控制依然非常严格，匠户子弟不能参加科举。
既然不能参加科举，读书识字又有何用？
云子冶的社学不仅教读书识字，还教如何炼铁打铁。
很多匠户更不以为然。
铁匠炼铁打铁是行家里手，每一个匠户子弟都堪称家学渊源，这有什么好教好学的？
年前一位叫许守的匠户子弟，因能力出色被冶金清吏司研究院破格录取，成为研究院工作人员。
消息传出，举冶轰动。
云子冶改制前，普通匠户的年收入为12石，基本和边军持平。
改制后，匠户的基础年收入从12石增加到24石，加上福利和年终奖，全年到手约40石左右。
许守入研究院之后，年俸60石，大约相当於从九品。
和俸禄相比，研究所的福利体系更让匠户嚮往。
研究所工作人员不仅可以得到免费的宅基地，还可以从宝源局贷款，以低廉的价格从营造所下属的砖窑厂购买优质原材料建造房屋。
营造所下属的砖窑厂也在扩產，供应清吏司所需的同时，也开始对外出售。
不出朱雄英所料，营造所生產的砖瓦，以可靠的质量和相对低廉的价格，受到市场的强烈欢迎。
现在砖窑厂门口，每天都有自备牛车的车夫趴活。
这些车夫全部来自皇庄，他们甚至垄断了这个业务，不允许其他庄子里的车夫抢生意。
除年俸之外，每逢年节，研究所都会为工作人员准备食物和生活用品等各种福利。
研究所还有年终分红，数额大概等同年俸。
除了这些福利之外，进入研究所最大的好处是：除匠籍入民籍。
仅此一点，已经足够让匠户们发狂了。
龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。
谁不想让自己的儿子鲤鱼跃龙门呢。
去社学读书未必就一定能脱离匠籍。
不去的话，肯定没机会。
实际上不仅仅是匠户子弟。
由於朱雄英给铁厂制定的规矩越来越多，生產流程越来越规范化、標准化，连匠户本人也要加强学习，才能適应铁厂的变化。
云子冶用的还是之前的老班底，朱雄英动的並不多。
新设工厂完全按照朱雄英的规定执行，不仅採用计件制度，而且包吃包住，每月还有四天公休。
朱雄英要求的等级制度也在快速推进中，从等级最低的杂役，到技术最好的大匠，朱雄英將工匠的等级划分为9等27级，等级最高的大匠年俸90石，和七品知县等同。
朱雄英也是没想到，他对虞衡清吏司的改革，遭到朝臣的强烈反对。
有道是：万般皆下品，惟有读书高。
读书人一朝金榜题名，进入官僚体系，歷经千辛万苦才能成为一县之尊。
朱雄英大笔一挥，將区区匠户的待遇提高到和知县相同的程度，严重破坏了明帝国的薪酬体系。
读书人十年寒窗，头悬樑锥刺股，到头来却不如区区匠户。
这让人情何以堪。
而是明帝国的世袭制度。
朝廷不仅勛贵能世袭，各地户所主官也世袭，而且是原地復活，並不是异地任职。
这怎么能行呢。
往小了说，会因体制僵化，影响到基层官兵的积极性，並且会造成基层军官的素质下降。
往大了说：藩镇割据。
还是那句话，卫所制度再好，也需要科学的配套制度，才能长治久安。
朱雄英並不是一步到位。
还是温水煮青蛙。
卫所制度在稳定地方上发挥了重要作用，肯定要发扬光大。
朝廷的基本盘不是文官集团，也不是地主乡绅。
而是军户，以及总数多达1.5万的军官。
基层的百户、千户袭替，原地復活也就罢了。
到了都指挥使、都指挥僉事，以及都指挥同知这个级別，必须採用流官制度。
而且还要建立严密科学的监督机制，为非作歹的依法处理，能力不济的退位让贤。
国朝虽然立国还不到二十年。
已经有高寿的军官，几近甲之龄还拖著老迈之躯卫国戍边，这实在是太不人道了。
朱雄英希望朝廷制订退休制度，强令年龄超过60岁的军官退休，把职位传给继承人，回家含飴弄孙，安享天伦之乐。
这个建议只有朱雄英能提。
因为朱元璋也快60了。
朱雄英不动继承制度，让勛贵和高级军官可以把职位传给自己的继承人。
这样一来，就最大程度减少了阻力。
毕竟肉烂了还在锅里。
虽然在职的估计不会情愿。
退休制度肯定会得到继承人的强烈支持。
比如朱標。
让朱標难受的是，朱雄英刚给了他点希望。
下一句又將他打入万丈深渊。
“此规定只限军方，不涉其他，都已经是甲之龄，不要说为国征战，能不能自理都不好说，为什么不能学皇祖父，扶上马並送一程呢？”
朱雄英先拿话把朱元璋架起来，免得祸起萧墙。
朱元璋雄才大略的同时，还敏感猜忌、残忍好杀、吝嗇成性、生冷不忌，等等等等。
文人墨客可以写小作文，把所有负面形容词都强加於朱元璋身上。
但在“匡扶汉家正统”之前，这些问题都不是问题。
成大事者不拘小节，是为朱元璋。
“说得好！”
朱元璋很满意，击节讚嘆。
朱標精神恍惚，我因为啥来乾清宫来著？
朱雄英忙於灭火的同时，没忘记自己的本职工作。
朱雄英没有动虞衡清吏司原有的体系。
从匠户家庭招募閒置劳动力另组新厂。
江北的云子冶，不算挖矿的僱工，匠人的数量从之前的2000人，增加到现在的4000人。
人数虽然只增长了一倍，產量从之前的60万斤，增加到现在的460万斤，效果显著。
和云子冶的產量相比，匠人的生活水平更是发生了天翻地覆般的变化。
以前匠人的生活水平很糟糕，即便铁厂大匠的家人，也需要打零工才能维持生活。
匠户子弟吃苦耐劳，朱雄英给匠户分配的“职田”，被他们充分利用起来，不仅按照朝廷的要求普遍种植桑、麻、木，而且种植的数量远超朝廷规定。
朱雄英给每一个匠户，只分了5亩地，还够不到朝廷的10亩基准线。
匠户户均种植桑、麻、木，均在1亩以上，男丁在外劳作，女性在家养蚕织布，各尽其能。
朱雄英按照朝廷的要求，以35户为基准，在云子冶开社学，招收匠户子弟入学。
很多匠户对此並不理解。
朝廷对匠户的控制依然非常严格，匠户子弟不能参加科举。
既然不能参加科举，读书识字又有何用？
云子冶的社学不仅教读书识字，还教如何炼铁打铁。
很多匠户更不以为然。
铁匠炼铁打铁是行家里手，每一个匠户子弟都堪称家学渊源，这有什么好教好学的？
年前一位叫许守的匠户子弟，因能力出色被冶金清吏司研究院破格录取，成为研究院工作人员。
消息传出，举冶轰动。
云子冶改制前，普通匠户的年收入为12石，基本和边军持平。
改制后，匠户的基础年收入从12石增加到24石，加上福利和年终奖，全年到手约40石左右。
许守入研究院之后，年俸60石，大约相当於从九品。
和俸禄相比，研究所的福利体系更让匠户嚮往。
研究所工作人员不仅可以得到免费的宅基地，还可以从宝源局贷款，以低廉的价格从营造所下属的砖窑厂购买优质原材料建造房屋。
营造所下属的砖窑厂也在扩產，供应清吏司所需的同时，也开始对外出售。
不出朱雄英所料，营造所生產的砖瓦，以可靠的质量和相对低廉的价格，受到市场的强烈欢迎。
现在砖窑厂门口，每天都有自备牛车的车夫趴活。
这些车夫全部来自皇庄，他们甚至垄断了这个业务，不允许其他庄子里的车夫抢生意。
除年俸之外，每逢年节，研究所都会为工作人员准备食物和生活用品等各种福利。
研究所还有年终分红，数额大概等同年俸。
除了这些福利之外，进入研究所最大的好处是：除匠籍入民籍。
仅此一点，已经足够让匠户们发狂了。
龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。
谁不想让自己的儿子鲤鱼跃龙门呢。
去社学读书未必就一定能脱离匠籍。
不去的话，肯定没机会。
实际上不仅仅是匠户子弟。
由於朱雄英给铁厂制定的规矩越来越多，生產流程越来越规范化、標准化，连匠户本人也要加强学习，才能適应铁厂的变化。
云子冶用的还是之前的老班底，朱雄英动的並不多。
新设工厂完全按照朱雄英的规定执行，不仅採用计件制度，而且包吃包住，每月还有四天公休。
朱雄英要求的等级制度也在快速推进中，从等级最低的杂役，到技术最好的大匠，朱雄英將工匠的等级划分为9等27级，等级最高的大匠年俸90石，和七品知县等同。
朱雄英也是没想到，他对虞衡清吏司的改革，遭到朝臣的强烈反对。
有道是：万般皆下品，惟有读书高。
读书人一朝金榜题名，进入官僚体系，歷经千辛万苦才能成为一县之尊。
朱雄英大笔一挥，將区区匠户的待遇提高到和知县相同的程度，严重破坏了明帝国的薪酬体系。
读书人十年寒窗，头悬樑锥刺股，到头来却不如区区匠户。
这让人情何以堪。