646、前往澳洲
故而未能同行。
当然，唐昭也完全没有邀请她一同前往的意思。
唐昭做事向来乾脆利落，离婚后更是断得彻底。
孩子们也继承了父亲这份通透的品质，能够理性地將事情剥离来看。
在他们眼中，父母的婚姻破裂与父母对他们的爱毫无关联。
唐昭或许不是个合格的丈夫，但绝对是无懈可击的好父亲。
他在育儿方面的表现，堪称完美，让孩子们对他充满了认可与依赖。
此刻，唐昭正带著一眾子女登上了私人飞机。
至於隨行的谈判团队与律师团，自然只能“委屈”地去挤商务舱了。
不过，这群员工倒是一点也不觉得苦。
跟著唐昭出国出差，五星级酒店、商务舱机票全额报销，还有丰厚的出差补贴。
更妙的是，这位老板若想顺道游玩，他们也能跟著多留一两天，带薪放鬆，简直是公费旅游。
尤其是与唐昭一同出马谈生意，效率极高。
毕竟公司是一言堂，大权在握的唐昭拍板即定。
原本预留一周的谈判行程，往往两天就能敲定，最快时甚至一天便能搞定。
剩下的时间，便成了他们带薪游玩的福利。
这样的出差机会，在公司內部可是抢手货，通常只有几位大佬级人物才能爭得到，职场新人根本连插手的资格都没有。
飞机上，唐昭正逗弄著一岁多的唐竹笙和唐泉磬。
两个小傢伙不仅口齿伶俐，智力也极高，丝毫不逊色於前面的三胞胎。
不出所料，这哥俩也是精力旺盛的主。
此时他们正在机舱里玩起了“叠罗汉”，你压我一下，我压你一下，嘴里咿咿呀呀地喊著，打得那叫一个热火朝天。
不过看那软绵绵的力道，纯粹是两只菜鸡互啄，毫无杀伤力。
或许是见唐昭没空搭理，两人打著打著就滚到了唐昭脚边——他正开著视频会议呢。
两兄弟不管不顾地扒著他的裤腿往上爬，唐昭无奈，只能一手抱著一个，一边开会一边腾出手挠他们痒痒。
屏幕那头的员工们，眼睁睁看著自家老板冷著脸试图训斥，结果被两张嬉皮笑脸的小奶娃疯狂扒拉脸蛋，严肃的气氛瞬间破功。
唐昭心里门儿清，这俩小鬼头就是故意的。
如果说前三个孩子是让人头疼的“魔丸”，那这俩就是纯天然的“灵珠”，阳光开朗得就像唐昭平日里在女人面前偽装出来的那个完美形象。
他们是真开朗，察觉到唐昭在骂员工、气氛紧绷，便特意跑过来“救场”。
计策大获成功，视频会议的紧张氛围被这两个小糰子搅和得烟消云散。
唐昭既无奈又宠溺。
他虽冷血，却从不鄙视阳光善良的人，反而很高兴自己拥有了两个“小太阳”。
对於他们，他不需要灌输社会的残酷与人性的黑暗。
他只需要做好两件事：一是保护好这份纯真，二是教会他们什么是有锋芒的善良。
既能温暖他人，也能保护自己，更有能力守护所有的善意。
因材施教，唐昭做得极好。
他对这五个亲生的、两个认来的干孩子，每一套教育方式都截然不同。
针对每个孩子的性格特质，唐昭的教育方式堪称精准打击：
老大唐松瑜是典型的守序者，但他深諳规则之道。
因此，唐昭对他的引导完全建立在理性逻辑与量化数据之上，用绝对的客观事实来构建他的认知体系。
老二唐梧洲则崇尚自由，视教条规矩如无物。
对付他，讲大道理只会让他发呆、装傻甚至逃跑，唯有从人性、情绪切入，用生动的故事去包裹道理，他才会听得进去。
老三唐棠铃逻辑縝密却爱演，对此，唐昭的策略简单粗暴——坑她。
讲道理她可能只会敷衍地点头，让人摸不清底细；
但若是设局坑她一次，聪明的她立刻就能领悟箇中道理，且记忆深刻。
这种“实战教学”比任何说教都来得直观有效。
至於老四老五，这对双胞胎宛如复製粘贴，性格高度一致，都是温暖善良的小太阳，拥有极强的共情力与敏锐的感知力。
对於情感充沛的他们，教育重点在於引导他们正確使用这份天赋。
唐昭本人就是最好的练手对象，孩子们在相处中逐渐学会了如何利用共情力调动他人情绪达成目的。
这次他们能在视频会议中成功“救场”，让唐昭停止批评员工，正是他们运用情绪的证明。
懂得合理利用自身行为为他人爭取利益。
这种能力未来將发挥巨大作用，无论是从长辈处爭取资源，还是在谈判桌上从投资者那里博取“情绪分”，都將成为他们无往不利的武器。
至於乾女儿陆知夏，儘管有陆爷爷的疼爱，她的性格底色依然偏向柔软。
与唐竹笙兄弟那种充满力量的善良不同，她的柔软缺乏自我保护的机制，也因此容易成为被欺负和利用的对象。
唐昭对她的教育策略是反其道而行之：先教锋芒，再谈善良。
单纯的锋芒比包裹在善良之外的锋芒更容易掌握。
若用教导老四老五的方式去引导她，她恐怕永远无法真正强硬起来。
她缺乏那种勇敢爭取的性格，也没有面对挫折时的强硬態度。
阳光並非一个简单的品质。
许多所谓的阳光男孩不过是偽装的表象，一旦遭遇挫折与苦难便会瞬间破碎。
这与那种无论面对何种境况都能保持积极、完全相信自己的心態有著天壤之別。
更极端的锋芒，反而可能中和她性格中过於软弱的那部分。
唐昭教育她时，会不断鼓励她，同时频繁要求她踏出舒適区，去爭取那些她原本不敢追求的东西。
而她的弟弟陆书昀，性格则偏向中庸，性子温吞，做事不急不躁，但也因此容易缺乏动力。
对此，唐昭採用的是鸡血式教育。
他不断向陆书昀灌输各种信念、理想与目標，激发他的內在驱动力，让他去爭取更多、追求更高。
当然，唐昭也完全没有邀请她一同前往的意思。
唐昭做事向来乾脆利落，离婚后更是断得彻底。
孩子们也继承了父亲这份通透的品质，能够理性地將事情剥离来看。
在他们眼中，父母的婚姻破裂与父母对他们的爱毫无关联。
唐昭或许不是个合格的丈夫，但绝对是无懈可击的好父亲。
他在育儿方面的表现，堪称完美，让孩子们对他充满了认可与依赖。
此刻，唐昭正带著一眾子女登上了私人飞机。
至於隨行的谈判团队与律师团，自然只能“委屈”地去挤商务舱了。
不过，这群员工倒是一点也不觉得苦。
跟著唐昭出国出差，五星级酒店、商务舱机票全额报销，还有丰厚的出差补贴。
更妙的是，这位老板若想顺道游玩，他们也能跟著多留一两天，带薪放鬆，简直是公费旅游。
尤其是与唐昭一同出马谈生意，效率极高。
毕竟公司是一言堂，大权在握的唐昭拍板即定。
原本预留一周的谈判行程，往往两天就能敲定，最快时甚至一天便能搞定。
剩下的时间，便成了他们带薪游玩的福利。
这样的出差机会，在公司內部可是抢手货，通常只有几位大佬级人物才能爭得到，职场新人根本连插手的资格都没有。
飞机上，唐昭正逗弄著一岁多的唐竹笙和唐泉磬。
两个小傢伙不仅口齿伶俐，智力也极高，丝毫不逊色於前面的三胞胎。
不出所料，这哥俩也是精力旺盛的主。
此时他们正在机舱里玩起了“叠罗汉”，你压我一下，我压你一下，嘴里咿咿呀呀地喊著，打得那叫一个热火朝天。
不过看那软绵绵的力道，纯粹是两只菜鸡互啄，毫无杀伤力。
或许是见唐昭没空搭理，两人打著打著就滚到了唐昭脚边——他正开著视频会议呢。
两兄弟不管不顾地扒著他的裤腿往上爬，唐昭无奈，只能一手抱著一个，一边开会一边腾出手挠他们痒痒。
屏幕那头的员工们，眼睁睁看著自家老板冷著脸试图训斥，结果被两张嬉皮笑脸的小奶娃疯狂扒拉脸蛋，严肃的气氛瞬间破功。
唐昭心里门儿清，这俩小鬼头就是故意的。
如果说前三个孩子是让人头疼的“魔丸”，那这俩就是纯天然的“灵珠”，阳光开朗得就像唐昭平日里在女人面前偽装出来的那个完美形象。
他们是真开朗，察觉到唐昭在骂员工、气氛紧绷，便特意跑过来“救场”。
计策大获成功，视频会议的紧张氛围被这两个小糰子搅和得烟消云散。
唐昭既无奈又宠溺。
他虽冷血，却从不鄙视阳光善良的人，反而很高兴自己拥有了两个“小太阳”。
对於他们，他不需要灌输社会的残酷与人性的黑暗。
他只需要做好两件事：一是保护好这份纯真，二是教会他们什么是有锋芒的善良。
既能温暖他人，也能保护自己，更有能力守护所有的善意。
因材施教，唐昭做得极好。
他对这五个亲生的、两个认来的干孩子，每一套教育方式都截然不同。
针对每个孩子的性格特质，唐昭的教育方式堪称精准打击：
老大唐松瑜是典型的守序者，但他深諳规则之道。
因此，唐昭对他的引导完全建立在理性逻辑与量化数据之上，用绝对的客观事实来构建他的认知体系。
老二唐梧洲则崇尚自由，视教条规矩如无物。
对付他，讲大道理只会让他发呆、装傻甚至逃跑，唯有从人性、情绪切入，用生动的故事去包裹道理，他才会听得进去。
老三唐棠铃逻辑縝密却爱演，对此，唐昭的策略简单粗暴——坑她。
讲道理她可能只会敷衍地点头，让人摸不清底细；
但若是设局坑她一次，聪明的她立刻就能领悟箇中道理，且记忆深刻。
这种“实战教学”比任何说教都来得直观有效。
至於老四老五，这对双胞胎宛如复製粘贴，性格高度一致，都是温暖善良的小太阳，拥有极强的共情力与敏锐的感知力。
对於情感充沛的他们，教育重点在於引导他们正確使用这份天赋。
唐昭本人就是最好的练手对象，孩子们在相处中逐渐学会了如何利用共情力调动他人情绪达成目的。
这次他们能在视频会议中成功“救场”，让唐昭停止批评员工，正是他们运用情绪的证明。
懂得合理利用自身行为为他人爭取利益。
这种能力未来將发挥巨大作用，无论是从长辈处爭取资源，还是在谈判桌上从投资者那里博取“情绪分”，都將成为他们无往不利的武器。
至於乾女儿陆知夏，儘管有陆爷爷的疼爱，她的性格底色依然偏向柔软。
与唐竹笙兄弟那种充满力量的善良不同，她的柔软缺乏自我保护的机制，也因此容易成为被欺负和利用的对象。
唐昭对她的教育策略是反其道而行之：先教锋芒，再谈善良。
单纯的锋芒比包裹在善良之外的锋芒更容易掌握。
若用教导老四老五的方式去引导她，她恐怕永远无法真正强硬起来。
她缺乏那种勇敢爭取的性格，也没有面对挫折时的强硬態度。
阳光並非一个简单的品质。
许多所谓的阳光男孩不过是偽装的表象，一旦遭遇挫折与苦难便会瞬间破碎。
这与那种无论面对何种境况都能保持积极、完全相信自己的心態有著天壤之別。
更极端的锋芒，反而可能中和她性格中过於软弱的那部分。
唐昭教育她时，会不断鼓励她，同时频繁要求她踏出舒適区，去爭取那些她原本不敢追求的东西。
而她的弟弟陆书昀，性格则偏向中庸，性子温吞，做事不急不躁，但也因此容易缺乏动力。
对此，唐昭採用的是鸡血式教育。
他不断向陆书昀灌输各种信念、理想与目標，激发他的內在驱动力，让他去爭取更多、追求更高。