第140章 新剧《天龙八部》?唐烟要演阿朱?
  小蜜庄园。
  清晨的阳光无比的温暖,林强一行人陆续起床,来到客厅吃早餐。
  “,尝尝我做的阳春麵吧。”杨蜜笑嘻嘻的递过来一碗麵条。
  “嗯。”唐烟吃了一口,便诧异的看了一眼对面精神抖擞的高媛媛。
  说实话,直到现在,她都在疑惑杨蜜和高媛媛的关係。
  这两人明显都喜欢林强,而明面上林强和杨蜜是一对,可让唐烟不解的是,高媛媛明知道两人在一起,还不走,还赖在林强身边?
  而杨蜜虽然很不爽,但也没有恶语相向。
  这其中错综复杂的关係,让她也是无比的好奇。
  “有空真要问问蜜蜜才行。”唐烟如此想道,但很快又想到了自己。
  林强可是好闺蜜杨蜜的男朋友,可她却隱瞒杨蜜,和林强有了地下情!
  这件事情如果让杨蜜知道,恐怕她们的姐妹情也就到头了。
  到那时,甚至她也会被迫离开林强,离开嘉兴!
  想到这,唐烟不由得泛起了一丝焦虑。
  “姐,吃豆浆。”突然,林强递过来一杯豆浆,脸上掛著一抹和煦的笑容。
  这一笑如春风拂面,瞬间让唐烟刚刚泛起的焦虑瞬间一扫而空。
  “老公,新剧你想好了没?”杨蜜吃了一口面,突然问道。
  “还没。”林强闻言,沉思了起来。
  这几天他也在考虑,自己的新剧到底要演什么角色?
  重情重义+幽默风趣,符合这两个气质技能的角色还是蛮多的,第一时间他就想到了《英雄本色》中的小马哥!
  不过当初《英雄本色》的导演吴玉生就邀请过他,但为了出演法海,他拒绝了。
  此刻这部电影已经开拍多时,一个月后,就要在电影院上映。
  除了《英雄本色》,市面上好的电影剧本目前並不多,不过,电视剧倒是有几部。
  比如《射鵰英雄传》中的郭靖,《天龙八部》中的乔峰,两者都是重情重义的性格,和刚刚得到的气质技能非常的吻合。
  而且这两部电视剧的剧本在当初《倚天屠龙记》爆火的时候,就已经早早的被嘉兴拿下了。
  想演的话,没有难度!
  如果有好剧本,林强自然希望继续在电影圈发展,但要是没有好剧本,他也就只能回到电视圈。
  而且,林强演戏不单单只考虑自己,杨蜜、高媛媛、热芭目前已经成为了娱乐圈的顶级旦,这些人不需要他过多的考虑。
  但唐烟目前被雪藏了一年,急需一部作品让她復出!
  所以新剧,肯定是要考虑唐烟的!
  “演郭靖还是乔峰?”
  “姐又能演什么?黄蓉?这个角色古灵精怪的,和她的戏路不吻合。”
  “或者演天龙八部乔峰……那姐演阿朱?或者阿紫?”
  林强心中思量了起来,一番斟酌之下,他觉得阿朱这个角色的特点就是善解人意,敢爱敢恨,和唐烟倒是也挺吻合。
  不过究竟要不要演《天龙八部》,他还没有做出决定。
  “不急,先挑挑电影剧本,如果没有合適的,那就演《天龙八部》吧。”林强轻嘆一声,开口道。
  “《天龙八部》?”杨蜜眼睛一亮。
  之前《倚天屠龙记》就大火,如今再演《天龙八部》,肯定也不会差。
  不过,杨蜜在想,自己要不要也一起演?
  “强哥,我现在已经成为了《狂奔》的固定成员,你的新剧我怕是赶不上了。”热芭委屈的说道。
  不能和林强一起拍戏,也就意味著两人又要有好几个月不能见面。
  “我手头上也有很多工作,可能半年內都不会接新戏了。”高媛媛也开口道。
  林强点了点头,一点也不意外。
  对於林强来说,他的头等大事就是拍戏,因为扮演不同的角色可以让他获得大量的贡献点。
  但对於高媛媛这样的艺人来说,一部戏火了之后,她们自然要把身上的价值发挥到最大,例如接代言,上综艺等等。
  而且,林强很清楚,高媛媛也是一个非常要强的女人。
  她一直致力於和杨蜜分个高下!
  两人目前在名气上的確差不多,但论事业,已经化身为资本的杨蜜就要强上许多。
  高媛媛当初开个人工作室,最终目的也是想要走杨蜜的路子,从明星艺人转变成强大的资本。
  高媛媛目前的工作室林强也仔细的了解了一下,签约了几个非常有发展潜力的艺人,前景巨大。
  ……
  一行人在小蜜庄园度过了两天悠閒的日子,高媛媛便选择回到魔都,准备全力投入到工作中。
  京都飞机场。
  林强独自送別高媛媛。
  做好偽装的两人如同普通情侣,在机场大厅亲热的抱在了一起。
  “亲爱的,等我成功了,姐养你!”高媛媛抹了抹眼角不舍的泪水,霸气的说道。
  “呵呵,我等你。”林强轻声一笑,顿了顿,他又道:“要不你把工作室迁到京都吧?以后我们见面也方便一些。”
  原本以为高媛媛会非常爽快的答应这个要求,可没曾想,对方却果断的摇头。
  “没有成功之前,我是不会常驻京都的,我可不想看天天看那个臭女人的脸色。”高媛媛倔强的说道。
  “你们俩真是的!何必呢,哎……”林强一阵无语。
  高媛媛最终还是走了。
  隨后,林强独自开著已经从光州託运回来的兰博基尼毒药来到了嘉兴总部。
  来到办公室,桌面上早已经堆满了杨蜜送过来的资料。
  这些资料都是市面上一些目前看起来还算不错的剧本,都是经过嘉兴內部工作人员筛选之后的结果。